معايير الترشيح
المتطلبات للترشيح
شروط وضوابط الترشيح (الشروط العامة)
- ألا يكون المرشح قد حصل على البرنامج نفسه المنفذ عن طريق مؤسسة الجائزة مسبقاً.
- ألا يكون المرشح قد انسحب أو اعتذر عن برنامج القيادات الواعدة المنفذ سابقاً عن طريق مؤسسة الجائزة.
- استكمال جميع مراحل الترشيح المعتمدة.
- التفرغ التام للمشاركة بالبرنامج " بحدود 4 أسابيع للبرامج، بالإضافة إلى 3 أشهر لبرنامج اللغة الإنجليزية".
- الالتزام بكافة أنظمة ولوائح البرنامج.
- ارفاق كافة المستندات والشواهد المتعلقة بشروط الترشيح.
- أن يتراوح عمر المرشح بين 30 إلى 50 عاماً عند الترشيح، ويجوز للجهة المرشحة الاستثناء من شرط العمر على أن يتم القبول النهائي للترشيح من الجهة المشرفة على البرنامج (مؤسسة الجائزة) عن طريق إجراء " مقابلة شخصية" للمرشح".
- أن يكون المرشح على رأس العمل.
- أن يشغل المرشح منصباً إشرافياً أو قيادياً، أو يكون مرشحًا لمسار قيادي خلال ثلاث سنوات قادمة.
- ألا يقل المؤهل العلمي للمرشح عن درجة البكالوريوس.
- أن تنطبق سنوات الخدمة في العمل الحالي وإجمالي سنوات الخدمة على شرائح الترشيح المعتمدة في جدول معايير البرنامج، ويحتسب الترشيح وفقها.
- المعرفة بمهارات اللغة الإنجليزية.
- أن يكون متوسط تقييم الأداء الوظيفي لآخر سنتين (جيد جداً فأعلى).
- ان يكون السجل المهني للمرشح خالٍ من المخالفات النظامية أو السلوكية خلال آخر سنتين.
- الالتزام بحضور ما لا يقل عن 80٪ من ساعات البرنامج.
- الالتزام بالمشاركة في المشروع التطبيقي النهائي
- الالتزام بحضور ورش العمل والأنشطة المصاحبة للبرنامج.
- ورود ترشيح من جهة العمل عبر منصة الترشيح الإلكترونية.
- تتحمل جهة الترشيح مسؤولية التزام المرشح وعدم تغيبه عن أكثر من 20% من البرنامج من غير عذر مقبول، علماً بأنه سيتم العرض في ختام البرنامج لأنظار سمو أمير منطقة المدينة المنورة رئيس مجلس أمناء مؤسسة الجائزة عن الجهات التي لم يلتزم مرشحوها بالحضور واعداد اجراء رسمي بذلك.
- استكمال المرشح المتطلبات ومعايير الترشيح
- حصول المرشح على أعلى درجات المفاضلة مقارنة ببقية المرشحين.
- اعتماد القبول النهائي للترشيح من الجهة المشرفة على البرنامج " مؤسسة جائزة المدينة المنورة ".
